Освобождение от некоторых налогов на имущество, два дня на прохождение диспансеризации и дополнительная защита от увольнений — таков далеко не полный перечень преференций, которые есть у россиян предпенсионного возраста. Как подтвердить этот статус, разбиралась «Парламентская газета».
За пять лет до отдыха
Предпенсионерами считают тех, кому до выхода на пенсию, в том числе досрочную, осталось пять лет. Такое понятие появилось в 2019 году, когда началось поэтапное увеличение пенсионного возраста. Тогда предпенсионеры оказались в уязвимом положении: при потере работы они рисковали остаться и без зарплаты, и без пенсии. Поэтому на федеральном уровне им предоставили ряд преференций.
Сегодня эта категория россиян может пользоваться налоговыми льготами, получать повышенное пособие по безработице, брать дополнительные выходные для диспансеризации.
«Рассчитывать на получение льгот могут граждане, подтвердившие свой статус предпенсионера. Для этого необходимо оформить специальную справку при помощи портала госуслуг либо прийти в отделение ПФР или МФЦ. Сформированная справка понадобится при оформлении льгот в профильных ведомствах», — пояснила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Один объект на выбор
Согласно действующему законодательству, предпенсионер может не платить имущественный и земельный налог за:
- квартиру, часть квартиры или комнату;
- жилой дом или часть жилого дома;
- творческую мастерскую;
- хозяйственную постройку до 50 квадратных метров;
- гараж или машино-место;
- шесть соток земли.
«Важно помнить, что от налогообложения освобождается один объект — один дом или одна квартира. Также можно оформить льготу по земельному налогу», — подчеркнула Светлана Бессараб.
Плюс два выходных
Предпенсионеры имеют право на два дополнительных выходных в год для прохождения диспансеризации. Эти дни работодатель им обязан оплатить. Отказаться отпускать сотрудников на медосмотры начальство не может, однако иногда требует справку о статусе предпенсионера. При ее заказе на портале госуслуг стоит указать, что документ нужен для предъявления работодателю.
За необоснованный отказ в приеме на работу предпенсионера или за необоснованное увольнение такого работника для работодателей предусмотрена уголовная ответственность: штраф до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода за период до восемнадцати месяцев. Еще один вариант санкции — обязательные работы на срок до 360 часов.
Подробнее: Парламентская газета